会社の景気が悪くなって良かった事

これは、今の会社ではなく、前に勤めていた会社の事です。

年末の忘年会と、8月の納涼会。

年に２回の会社の飲み会が、強制参加でした。
しかも、自己負担で！

私は、飲み会そのものが好きではないので、その時季になると非常に憂鬱でした。

会社から、一人当たり￥3,000の補助金が出たのですが

役員などのお偉いさんも参加するので、安い居酒屋ではなく

それなりにちゃんとした店で宴会をやっていました。

それで、補助金から足りない分は￥3,000～￥4,000　毎回費用を徴収されました。

当時、私はまだ若く働き始めたばかりだったので、この三千円は相当痛かったです。

お偉いさん達は、多目にお金を出してくれていたようですが

それは二次会の費用に回されていたので、

強制参加の一次会で帰る者に、恩恵はありませんでした。

強制参加のくせに、平社員からお金を取って、

時間を拘束するくせに、残業代は出ないというね。

しかも、昔ながらの飲み会でした。

女性社員は役員、部長さんの横に強制的に配備され、

お酌をしてさし上げて、食事のお世話をしてさし上げて、

楽しいお話をして盛り上げるという、ホステスさんのお仕事。

金払わされたあげくに、働かされるという、この理不尽さ！

騒々しい部屋に酒臭さと、タバコの煙がモクモク充満し、

私なんか酒も煙草も苦手なので、毎回イヤでイヤで堪りませんでした。
女性社員は皆、この強制参加の納涼会・忘年会を嫌がっていましたね。

男の人は、特に女性のようなホステスの役割はありませんでしたけど

大人しい人や、やはり飲めない人は相当居心地悪そうでした。

やがて、

『親戚のオジサン・オバサンが亡くなったので。。。』

とか言って、飲み会を欠席しようとする人がやたら出て、

『オメーら、嘘つくんじゃねぇ！』　と

社のナンバー２の専務に女性社員全員が呼び出されて

もの凄い怒られたこともあります。すっごい怒鳴られて怖かったです。

今の時代なら、モラハラで一発アウトですよ。

当時はそんな言葉無かったですから。。。

確か。。。
『会社が一致団結をする為に開いてやってるのに、どうしてそんなに非協力的なのか！』
とか。（金取るくせに、“開いてやってる”　今思えば、失笑ものです。）

『女性を蔑視するつもりはないが、やはりうちの女性は男性の補助的な仕事だ。
メインで働いている男性社員に、今年も一年間お疲れ様でしたといって
酒を注いでやる優しさぐらい持て！』
みたいな事を言っていたなぁ。。。

それ程までに評判の悪かった会社の忘年会・納涼会でしたが

だんだんと会社の景気が悪くなり、業績が悪くなり。。。

納涼会と忘年会、年２回出た会社の補助金が、忘年会だけになり。。。

そのうち忘年会の補助金もなくなり。。。

すると、会社はこれまでのように強気に強制参加！と言えなくなり、

強制参加じゃなくなると、女性社員は誰も出なく、男性社員だって出ない人が多くなり、

結局参加者は、役員と部長に、根っからの飲み会好きの一握りの一般社員だけになり、

とうとう納涼会も忘年会も、会社オフィシャルのは行われなくなってしまいました。

これだけに関しては、会社の景気が悪くなって、本当に良かったと思いました。。。