【51歳で早期リタイア】決定打となった出来事

このシリーズは　カテゴリー

『ひとりで楽しく生きる女たち』へ入れております。

参考になさりたい方は、どうぞご覧ください。

Ｃさんは、51歳で正社員の仕事を辞めてしまったものの

この時点ではまだ、早期リタイアするという考えはなく

退職後、すぐに派遣社員になって働きました。

しかし、この派遣社員の仕事で、

早期リタイアの決意をする事になります。

51歳でも、すぐに派遣社員の仕事に就けるんですね。

私はまずそれに驚いたのですけれども。

Ｃさんは、超・都心に住んでいるのですが、

やっぱり都心には仕事があるんですかね？

私の地元には、全然、仕事無いです。。。

それはさておき、なんで派遣社員になって、

もう働くのは止めようと思ったかというと、

それは、『時給が安くて働くのが割に合わないから！』

これには私もちょっと驚きで。。。

Ｃさんの派遣の時給は、￥1,800　で、それが安かったと。

（事務職です。）

Ｃさん曰く

「今の派遣の時給って低いのねー。びっくりしちゃった。

昔、私が派遣で働いてた頃は、￥2,300とか、￥2,500が相場だったのに！」

って。

私は最初、Ｃさんの時給￥1,800　と聞いた時に、

高くてスゴイな～。Ｃさんはやっぱり優秀だから

そういう高い時給の仕事に就けたんだ。

と思ったのですけど。Cさんからしたら、安いんですって。

私が10年前、派遣社員をしていた時は￥1,600でしたから。

それで今、現在進行形で派遣社員をしている

私の独身仲間である幼馴染のＡ子ちゃんは、￥1,400 です。

Ａ子ちゃんの、一つ前の派遣先の時給も、￥1,350だったし。

（いずれも事務職）

なので、Ｃさんの時給￥1,800は、高い方だと思うのだけど。。。

やっぱりＣさん、感覚がまだバブル時代だわ～　と思うのでした。
それか、正社員時代が外資系だったので、良い給料で
￥1,800の時給が安く思えてまうのでしょうか。

ともかく、Ｃさんの感覚がどうかは別として

Ｃさんは、派遣で働くにも、その時給では割に合わなく

拘束される時間が勿体無いと判断し

もう働くのは止めて、早期リタイアしようと決意したのでした。

それで、派遣の仕事の方は、当初の契約の３ヶ月で、

更新はせずに終了したそうです。

まだまだ続く！