私が勤める会社では福利厚生の一環で、
正社員が結婚した時、子供が生まれた時、二親等以内の家族が死んだ時に、
祝金もしくは香典が一律５万円！支払われます。
しかし私は勤続12年になるけれど、
これらの恩恵に一度も授かった事がありません。
だけど、私よりずっと後に入社した人が、
結婚して５万円。子供が生まれて５万円。親が亡くなって５万円。
な～んて、フルコースで貰っている人がいたりして、
良いなぁ～と思う事が度々あります。
私は勤続12年なのに、一回も貰ってないし！
結婚と出産の祝金に関しては、私にはその気はさらさら無いので
誰かが５万円もらっていても、ふ～ん、としか思わないのですが
私が唯一、会社から貰える可能性のある香典に関しては、
特に、父親が亡くなった人で、
うちの認知症のボケ父よりも若い年齢で死去していたりすると
うちの認知症のボケ父よりも若い年齢で死去していたりすると
うちのボケ父がまだ生きているのに、何でお宅が先なの！？ ズルイ！ と、
順番を飛ばされたような、出し抜かれたような、気分になって
ものすごく焦ります。
私の勝手な言い分であるのは重々承知ですけれども。
私は、あと5～6年で早期リタイアで会社を辞めようと思っていて
それまでにボケ父が死んでくれなかったら、どうしよう！（怒）
ボケ父の香典をもらえなかったらどうしよう！
と、最近ものすごく焦るのです。
焦ったってどうにもならないのだけど。
12年も勤めているんだし、結婚や子供の祝金をもらっていないんだから
私だってボケ父の香典ぐらい、ただで５万円もらいたいぞ！と思うのです。
そもそも、私の早期リタイアと、ボケ父の老人ホーム代の支払いは
両立を想定していないのである。
（オイオイ。。。）
（オイオイ。。。）
しかし、想定外なのが人生。
ボケ父が、５年以内に死ななかったどうしよう！
それで私が早期リタイアできなくなったらどうしよう！
何一つ、人並みにできた事が無かったボケ父が
寿命だけは人並み以上だなんて、許せない！
私が会社にいるうちに、ボケ父の香典ぐらい受け取らせて欲しい。
ボケ父には今まで散々迷惑かけられてきたんだから、
このぐらい、いいじゃないのよ。
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