いつまで在宅勤務制度を継続すべきか

東京都のコロナの、新規感染者数。
一昨日の9/7は、77人でした。
昨日はまた少し増えて、170人でしたけれども、

最近は減少傾向になりつつあるなと思いますし、
日々の新規感染者数の多い少ないで一喜一憂する段階ではなくなってきたのだとも思います。

ただね、こうやって東京都の新規感染者数が減ってくると、
どうする!? 在宅勤務制度問題!

私が勤める会社は、9月いっぱいは在宅勤務制度を続ける事になっているけれど、
新規感染者数が減ってくると、
その在宅勤務制度の終了も考えられます。

イヤダー! 在宅勤務やめたくない!

9月の今、東京都の新規感染者数が減ってきているとはいっても、
これからまた冬の、風邪やインフルエンザが流行やすくなる時季が近付いて
コロナもまた感染しやすくなるかも知れない。

コロナのワクチンがまだ出回っていなく、
出回ったとしても、まずは医療従事者と高齢者が優先。
健康な一般社会人にワクチンが回ってくるのを考えると。。。

最低でも来春まで?

そして、来夏の東京オリンピック強行。
コロナが治まりかけた東京に、再び海外からコロナが持ち込まれると。

やはり、コロナの感染拡大を抑える為にも、
在宅勤務制度ができる企業は、
このまま継続するべきなんジャマイカ!?

社長には、これらの事を考慮して、決断をして欲しいものです!
少なくとも、うちの会社は、
来年いっぱいも、在宅勤務制度を続けるべき!

てゆうか、うちの会社は在宅勤務制度でも十分回していける事が分かったのだから、
ムリに従業員に通勤を頑張らせなくてもいいジャマイカ!
永続的に、在宅勤務制度でヨシ!

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