も～！ コロナの感染拡大防止で、在宅勤務になったはずなのに、
不要不急の業種の会社に、今週はほとんど出社で、
来週以降も、ホイホイ出社日を増やされています！
私は、同居家族に後期高齢者がいるし、その後期高齢者が基礎疾患持ちの
コロナに感染したら重篤化のハイリスクだし、
私自身、喘息もちで、実際に喘息症状が出ている重篤化ハイリスクなのに
それは会社に伝えてあるのに、お構いなしだ。
そんでもって、私のような特にハイリスクでは無い人なのに、
在宅勤務になって、それきり全然、出社しなくていい人もいる。
そんな人に限って、給料が高い。
私は、給料が安いのに、感染リスク下に出社。
なんか不平等を感じる！！
在宅勤務の人の給料を減らせ！とは言わないけれど、
在宅勤務の人がいる中で、出社をさせられている人には、
出社手当が欲しいぐらいだぞ！
そうじゃないと、納得がいかない！
それだけ、こっちはリスクを負って出社しているのだ。
ただでさえ、在宅勤務が始まったからといって、
通勤定期代の支給がストップされて、
出勤した日数分の交通費をぴったりしかくれなくなって、
定期券の利便性の恩恵を享受できなくなったというのに。
なんか、通勤電車もまた人が多くなってきた。
昨日の帰りの時間なんて、車内が混んでいたもの。
出勤手当、1日あたり1万円よこせ！
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